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ANALISTA MEIO AMBIENTE PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Dar suporte técnico ao setor, atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos ambientais variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; fomentar plataformas de gestão ambiental, monitorar e acompanhar serviços gerais do setor de meio ambiente. Responsável pelo levantamento e sistematização de dados, informações e documentos técnicos para subsidiar a realização de estudos ambientais.

Responsabilidades e atribuições

Realizar auditorias em áreas como APP, ETE e gerenciamento de resíduos, utilizando o software Qualiex para identificar impactos ambientais;

Colaborar com consultores ambientais, esclarecendo dúvidas e alinhando questões para atender às exigências legais;

Solicitar serviços e materiais, registrando necessidades em sistema para a área de suprimentos;

Participar de auditorias internas e externas, fornecendo orientações sobre questões ambientais;

Registrar documentos e planilhas em plataformas de gestão ambiental;

Supervisionar o armazenamento e descarte adequado de resíduos perigosos;

Acompanhar fiscalizações de órgãos governamentais, fornecendo informações necessárias;

Ministrar capacitações para colaboradores sobre normas e boas práticas ambientais;

Analisar e aplicar normas ambientais, mantendo os departamentos informados;

Monitorar resultados de análises exigidas pelo SEMA para atender requisitos legais;

Contribuir para o desenvolvimento do Relatório de Sustentabilidade, coletando informações e participando de reuniões;

Promover a redução de impactos ambientais através de gestão, tecnologia e capacitação;

Acompanhar e registrar visitas técnicas na planta para divulgação;

Executar monitoramento de poços e inspeções na rede pluvial, atendendo requisitos legais e condicionantes ambientais.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.