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TÉCNICO MATERIAIS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Exercer liderança técnica sobre o controle dos recebimentos de materiais técnicos junto as áreas de projeto e engenharia, documentar desvios encontrados e administrar a aplicação de planos de ações. Acompanhar as novas solicitações de compras de materiais de forma ativa com foco nos cronogramas e identificação de possíveis impactos, auxiliar nas tomadas de decisão com foco na margem de contribuição do processo produtivo e dos novos investimentos; estabelecer pontos dos níveis de estoques de acordo com a regra do negócio, viabilizar as rotinas de inventários, emitindo e analisando relatórios periódicos dos níveis de estoques; desenvolvendo novas ferramentas de gestão e soluções tecnológicas, visando melhora no desempenho da gestão de materiais e a diminuição dos custos, realizando levantamento em campo e confrontando as necessidades de materiais, a fim de minimizarmos os riscos de sobras de materiais.

Responsabilidades e atribuições

  • Exercer liderança técnica sobre o controle dos recebimentos de materiais técnicos junto as áreas de projeto e engenharia;
  • Acompanhar as novas solicitações de materiais de forma ativa com foco nos cronogramas e identificação de possíveis impactos;
  • Auxiliar nas tomadas de decisão com foco na margem de contribuição do processo produtivo e dos novos investimentos;
  • Estabelecer pontos dos níveis de estoques de acordo com a regra do negócio;
  • Viabilizar as rotinas de inventários;
  • Realizar o apoio na contagem de notas fiscais para fechamentos mensais;
  • Emitir e analisar relatórios periódicos dos níveis de estoques, definido níveis aceitáveis com plano de ação sempre que evidenciado excesso;
  • Desenvolver novas ferramentas de gestão e soluções tecnológicas, visando melhorar o desempenho da gestão de materiais e a diminuição dos custos;
  • Realizar levantamento em campo e confrontar com as necessidades de materiais, a fim de minimizarmos os riscos de sobras de materiais;
  • Liderar projetos estratégicos interagindo com diversas áreas;
  • Acompanhar compras que envolvem grandes valores, e participação ativa nas análises técnicas de novas aquisições;
  • Emitir e analisar relatórios periódicos de acordo com os indicadores;
  • Manter-se atualizado quanto à política, norma e legislação atinentes a sua área;
  • Acompanhar e atuar sobre KPI’s (indicadores) da área através de monitoramento constante e definição de planos de ação de acordo com as melhores práticas do mercado;
  • Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
  • Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico Completo em eletromecânica e áreas afins.
  • Conhecimento Profundo de Materiais Técnicos;
  • Desejável Pacote Office 365 completo;
  • Desejável ter conhecimento em Gestão de Projetos;
  • Desejável ter conhecimento na área de Suprimentos;

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e numérico
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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