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SUPERVISOR GERAÇÃO ENERGIA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por planejar as atividades de operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência, fazendo a especificação de materiais e equipamentos, definindo equipe de trabalho e distribuindo tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar o setor de Geração de Energia, resolvendo problemas relacionados aos processos produtivos, orientando a equipe sobre as providências necessárias para manter a adequação do processo e garantir a eficiência produtiva;

Receber e participar da definição das metas desdobradas das diretrizes da companhia, comunicando essas metas à equipe e desenvolvendo planos de ação para garantir o atendimento dos resultados necessários;

Avaliar os indicadores da área, medindo a aderência aos quesitos de qualidade, custo, produtividade e segurança, identificando desvios e propondo ações corretivas para melhorar os resultados;

Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais e protegendo as informações da companhia;

Atender às legislações vigentes relativas à sua área de trabalho, minimizando ou eliminando eventuais passivos e tomando ações necessárias para prevenir problemas;

Elaborar procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando as ocorrências de manutenção dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica;

Coordenar sistemas operacionais, monitorando a execução das operações e controlando perdas no processo;

Avaliar a eficiência das operações, otimizando processos de operação elétrica do sistema de utilidades, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais e testando novos produtos e equipamentos;

Monitorar as atividades em realização para garantir a execução do trabalho conforme planejamento;

Elaborar e emitir relatórios de atividades e técnicos, prestando assessoria técnica e fornecendo dados para elaboração de orçamentos;

Administrar os insumos para a operação elétrica do sistema de utilidades, controlando estoque, verificando a qualidade dos insumos, requisitando materiais e serviços, e monitorando os custos da operação elétrica;

Administrar recursos humanos, requisitando contratações, controlando a frequência da equipe e verificando escalas de trabalho e de férias;

Supervisionar a equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidades de treinamento, elaborando programas de aperfeiçoamento e atualização, e monitorando a limpeza e organização do local de trabalho.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência profissional.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.