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AUDITOR QUALIDADE JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Acompanhar a realização das auditorias internas, inspeções de processos, realizar treinamentos internos do Programa 5S, auxiliar na confecção dos procedimentos do setor.


Responsabilidades e atribuições

 Executar plano de trabalho;

 Acompanhar auditorias internas com relação as normativas ISO determinadas;

 Acompanhar auditorias internas Halal;

 Acompanhar auditorias internas Boas Práticas de Fabricação;

 Realizar auditorias internas do programa 5S;

 Auxiliar e/ou realizar auditorias não previstas conforme demanda da unidade;

 Auxiliar e/ou realizar inspeções de processos;

 Compilar dados mensais do Programa 5S;

 Realizar reunião mensal de fechamento do Programa 5S;

 Acompanhar as atividades dos facilitadores no Programa 5S;

Realizar treinamento dos facilitadores do Programa 5S;

 Acompanhar auditorias de procedimentos;

 Participar dos times de soluções de problemas e melhorias dos processos;

 Acompanhar na abertura de não conformidades provenientes de auditorias internas e inspeções de processos;

 Auxiliar na alimentação dos dados na plataforma digital de Gestão (Auditorias, Plano de Trabalho e Não Conformidades);

 Auxiliar na revisão dos procedimentos e formulários do setor da auditoria da qualidade conforme necessidade;

 Acompanhar auditorias de 2ª e 3ª parte;

 Auxiliar na compilação dos dados dos indicadores do setor;

 Executar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato

 Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

 Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

 Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

 Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

 

superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;


Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.