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ESPECIALISTA CONTÁBIL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por apoiar o departamento em temas complexos, interpretando normas e pronunciamentos, a fim de identificar as aplicações práticas em nossas operações, documentando as conclusões em memorandos internos. Atuar em colaboração às gerências de contabilidade e controladoria, solucionando questões existentes e identificando novas oportunidades de melhoria. Principais responsabilidades: Elaboração de Demonstração Financeira, Apoiar a elaboração de memorandos técnicos inerentes ao departamento, conforme necessidade; " Propor melhorias e automatizações de processos internos (tais como implementação de Mapa de Provisões e controles de acompanhamento mensal dos lançamentos manuais); " Participação nos Projetos em que a área estiver envolvida; " Atendimento às Auditorias Externa e Interna, Atuar no Fechamento Mensal, apoiando a execução e revisão de conciliações de contas complexas, bem como controle de conciliações e efetivo tratamento às divergências identificadas, Capacidade analítica para interpretação de normas e pronunciamentos.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na implantação de normas contábeis internacionais;

Realizar preparação das demonstrações financeiras e notas explicativas;

Atuar como ponto focal no atendimento a auditoria interna e externa;

Apoiar a equipe no fechamento contábil, inclusive no Report gerencial da empresa.

Mapear e implementar os procedimentos referentes aos processos contábeis.

Preparar relatórios de análises e variações de contas contábeis;

Apoiar na revisão das conciliações contábeis efetuadas;

Realizar o apoio técnico e conceitual aos colegas da equipe;

Acompanhar temas contábeis complexos e garantir a aderência as normas contábeis internacionais IFRS aplicáveis;

Prestar apoio as áreas de negócio para registros contábeis relevantes;

Apoiar as áreas de negócio na condução de discussões de temas conceituais contábeis complexos.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

Pós-Graduação Completa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH / GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

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