SUPERVISOR COMERCIAL BIOMASSA
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Supervisionar as atividades comerciais, criando o planejamento de compras, acompanhando os resultados, orientando e controlando a execução do planejado de acordo com as políticas da empresa. Coordenar e acompanhar a gestão dos contratos, monitorando a performance dos fornecedores e a qualidade dos produtos adquiridos, visando a manutenção dos estoques e dos custos projetados. Buscar novas opções de produtos no mercado, ampliando a cadeia de consumo e oportunizando a redução de custos. Garantir a procedência da origem dos produtos, realizando visitas a campo e registrando em relatórios. Suportar os analistas e encarregados nas demandas diárias e contribuir com as atividades de outras áreas, quando possível.
Responsibilities and assignments
Planejar estratégias de atuação de compras, afim de definir os objetivos e ações que permitirão a empresa alcançar sua melhor performance;
Negociar e elaborar propostas e contratos comerciais, volumes, valores, cadência de entregas, condições de pagamento etc., visando garantir o planejamento de entregas e o estoque da companhia;
Zelar pela satisfação dos fornecedores, bem como prestar atendimento às empresas parceiras na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, afim de manter os padrões de relacionamento com o mercado;
Atender os fornecedores, realizando visitas para estreitar o relacionamento, visando a fidelização;
Manter-se atento às condições do mercado, visando subsidiar o superior imediato para definição da estratégia comercial da empresa, bem como atualizar-se sobre novos produtos e equipamentos do seu segmento de negócios para melhor abordagem junto aos fornecedores;
Supervisionar as atividades dos analistas e encarregados, garantindo o cumprimento dos procedimentos relacionados aos produtos;
Preparar relatórios, mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área, para apreciação e controle do superior;
Participar de reuniões com fornecedores e as demais áreas, expondo resultados, planos de ação, necessidade e apoio, visando atingir os melhores resultados no seu campo de atuação;
Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e implementação das ações corretivas;
Dar tratamento estatístico aos dados relacionados com a qualidade, para elaboração de relatórios gerenciais;
Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de mudanças;
Gerir o Plano de ação anual e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores, resultados de ferramentas aplicadas à cultura da empresa e sugestões, a fim de criar estratégias de ações que estejam em coerência com as necessidades da empresa;
Planejar, organizar, supervisionar e executar as atividades da área comercial, envolvendo os planos e ações de compra grãos e de vendas dos coprodutos fabricados como DDGS, Oleo e Etanol, visando a execução dos objetivos comerciais e o desenvolvimento dos negócios;
Desenvolver, acompanhar e executar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação, realizando os contatos necessários para captação de novos fornecedores, visando aumentar o volume de compras (quando necessário) e a participação de mercado;
Auxiliar, quando solicitado, a equipe operacional no armazenamento e expedição dos coprodutos;
Fazer gestão de pessoas com equipe, e acompanhar o setor de RH nas contratações;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requirements and qualifications
Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
Additional information
Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Orienteme; Edupass; Gympass; Refeição no local; Transporte gratuito.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista RH
- Step 3: Entrevista Gestor
- Step 4: Carta Proposta
- Step 5: Hiring
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