ESPECIALISTA M&A II
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Responsável por atuar nos processos de M&A, incluindo aquisições, fusões, parcerias e joint-ventures, por meio da elaboração de análises econômico-financeiras. Controlar diligências e assessores externos, projetos de M&A e apoia a gestão com materiais e análises para a tomada de decisão. Trabalha na interface entre a Inpasa e agentes externos, como bancos e boutiques de M&A, e auxilia na divulgação da estratégia da empresa para prospectar oportunidades de investimento. Atua como agente de desenvolvimento, buscando a qualidade das entregas.
Responsibilities and assignments
Compreender a estratégia da Inpasa e prospectar oportunidades, utilizando análise de mercado e benchmarking, para garantir que as oportunidades estejam alinhadas com os melhores interesses da empresa;
Elaborar a avaliação econômico-financeira das oportunidades (FCFF, FCFE, DDM e múltiplos), aplicando modelos financeiros e análises de cenários, para identificar alternativas, sinergias e o potencial retorno sobre o investimento;
Elaborar materiais de apresentação para diferentes públicos, internos e externos, utilizando ferramentas de design e adaptação de conteúdo, para comunicar informações de forma clara e confidencial, conforme o nível de acesso necessário;
Controlar os processos de diligência (DD) e os assessores externos, utilizando metodologias de auditoria e verificação, para garantir análises profundas e conclusões de alta qualidade;
Avaliar instrumentos financeiros necessários para realização dos investimentos e análises de refinanciamento, utilizando ferramentas de análise financeira, para assegurar a viabilidade e otimização das operações financeiras da empresa;
Ter uma postura proativa na proposição de oportunidades e novos negócios para a Inpasa, utilizando pesquisa de mercado e networking, para identificar e desenvolver novas áreas de crescimento para a empresa;
Zelar pela confidencialidade das informações e atendimento às regras regulatórias, utilizando protocolos de segurança e conformidade, para proteger a empresa e cumprir normas, especialmente as de defesa da concorrência;
Atuar no desenvolvimento e apoio aos demais colaboradores do setor, utilizando programas de capacitação e padronização de processos, para assegurar a qualidade das entregas e a uniformidade das operações na área;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requirements and qualifications
Ensino superior completo;
Pós-graduação completa;
Experiência profissional.
Additional information
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com RH
- Step 3: Entrevista com Gestor
- Step 4: Carta Proposta
- Step 5: Hiring
Conheça o Grupo Inpasa
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
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