ANALISTA TREINAMENTO NORMATIVO JR

Responsável por acompanhar, controlar e garantir a execução dos treinamentos normativos da companhia que garantam todos os colaboradores em atendimento com normas e regulamentações de sua área ou atividades.

• Realizar a programação das integrações de novos colaboradores para execução dos treinamentos de normativos/SSO;
• Desenvolver e atualizar programas de treinamentos focados em Saúde e Segurança Ocupacional, assegurando a conformidade com normas, políticas internas e regulamentos externos pertinentes ao setor;
• Identificar necessidades de treinamento em saúde e segurança através de avaliações de risco detalhadas e feedback de auditorias internas, garantindo que os programas abordem áreas críticas e emergentes;
• Criar materiais de treinamento claros, como manuais, apresentações interativas e módulos de e-learning, que promovam a compreensão e aplicação prática dos conteúdos de saúde e segurança;
• Monitorar e avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações pós-treinamento, feedback dos participantes e análise de indicadores de desempenho, implementando melhorias conforme necessário;
• Manter registros detalhados e precisos de todos os treinamentos realizados, garantindo que todos os funcionários cumpram integralmente os requisitos de treinamento em saúde e segurança ocupacional;
• Colaborar estreitamente com equipes de conformidade e auditoria para assegurar que os treinamentos estejam sempre alinhados com as práticas mais recentes e exigências regulatórias do setor;
• Manter-se constantemente atualizado sobre mudanças regulatórias e melhores práticas em saúde e segurança ocupacional, adaptando os programas de treinamento para refletir essas evoluções e garantir a proteção e bem-estar dos colaboradores;
• Realizar o levantamento de informações para selecionar as melhores oportunidades dos treinamentos normativos de SSO juntamente com as áreas.;
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento normativos de SSO, através da emissão, controle e análise do relatório de aproveitamento do curso, como avaliação de reação e eficácia;
• Fazer acompanhamento de frequência nas turmas de treinamento normativos de SSO, verificar a presença dos inscritos, interação e analisar eventuais desvios;
• Levantar informações de acompanhamento dos treinamentos normativos de SSO e reportar para gestão com frequência semanal;
• Disponibilizar KPIs para apresentação dos números e custos com treinamento normativos de SSO de forma mensal;
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
• Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, pedagogia ou áreas afins;
• Conhecimentos básicos em Excel;
• Vivência com rotinas e atividades de treinamento;
• Noção de informática, atividades técnicas de aparelhos de informática/comunicação/apresentação.

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.

A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.