ESPECIALISTA SUSTENTABILIDADE ADVOCACY
Descrição da vaga
Responsável por avaliar regulamentações, riscos e oportunidades de novas certificações. Desenvolve estudos e recomenda decisões sobre oportunidades futuras em parceria com os times Comercial e Assuntos Institucionais, diagnosticando desafios e propondo estratégias para avaliação pelo gerente e diretor. Representa a empresa em órgãos, associações e fóruns nacionais, atuando em colaboração com outras áreas, clientes e o mercado para antecipar demandas de mercado e legislações.
Responsabilidades e atribuições
Defender os interesses da empresa e setor, avaliando a aderência às novas certificações nacionais e internacionais (INS, EPA, CARB, CFR, etc.);
Conduzir estudos e pesquisas sobre ILUC, LUC, BRLUC, pegada de carbono no solo e benefícios da segunda safra;
Acompanhar as tendências dos novos biocombustíveis e mercados (Hidrogênio Verde, e-metanol, marítimo, SAF ¿ ATJ, etc.), recomendando o posicionamento da empresa;
Avaliar e propor certificações que aprimorem os resultados comerciais e a imagem da empresa para produtos como Etanol, Álcool Neutro, DDGS, Óleo e e-metanol;
Implementar plano de ação para incluir novas rotas de grãos, como a Rota do Sorgo, em certificações nacionais e internacionais (RenovaBio, ISCC, EPA, CFR, etc.);
Representar a empresa em fóruns e associações nacionais (ÚNICA, UNEM, MDIC, ANP, G20, AMCHAM, etc.) relacionados à área de atuação;
Colaborar com os times Comercial Internacional, Assuntos Institucionais e Jurídico, antecipando demandas de mercado e avaliando mudanças legislativas (e.g., RenovaBio e CARB);
Desenvolver e aplicar treinamentos, workshops e apresentações sobre certificações para setores da organização, clientes e associações;
Oferecer suporte e transferir conhecimento para a equipe;
Apresentar propostas de contratação de serviços, gerindo contratos de fornecedores e prestando contas à gerência imediata.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completa.
Pós-Graduação Completa.
Informações adicionais
Atuação 100% presencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: CARTA PROPOSTA
- Etapa 4: Contratação
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