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ANALISTA CUSTO PL

Descrição da vaga

Responsável pela elaboração de relatórios para acompanhamento de valores de despesas e receitas de todos os setores da empresa fazendo acompanhamento e checagem mensal para verificação de falhas para que os usuários possam acompanhar os resultados de suas áreas visando atingir a meta de orçamento de cada setor.


Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar cadastro e manutenção de objeto de custo por meio do sistema.
  • Cadastrar e realizar a manutenção dos empenhos.
  • Preparar as planilhas para elaboração dos orçamentos/custos anuais por centro de custos das áreas.
  • Gerar relatórios comparativos do orçamento/custos, custos dos processos, custos dos produtos, receita, margem etc. no fechamento mensal.
  • Realizar conferência de informações de lançamentos dos almoxarifados, mão de obra, dos equipamentos e dos demais gastos da empresa.
  • Sugerir possíveis melhorias, para que as áreas possam reduzir seus custos e para facilitar a gestão deles.
  • Elaborar planilhas de apropriação de materiais, mão-de-obra e despesas diversas.
  • Acompanhar movimentações de Estoques de produtos diariamente a fim de assegurar que as movimentações estão de acordo.
  • Acompanhar justificativas de estouros de orçamentos e efetuar possíveis correções de lançamentos em Objetos de Custos errados.
  • Orientar os gestores a respeito do orçamento para classificação contábil de solicitações de compra de serviços e materiais e compras imediatas;                                                                                                                     
  • Realizar manutenção nas alçadas de aprovações de compras por Família e Grupo de Material e Objeto de Custo.
  • Acompanhamento e atualização do cronograma de fechamento de custos para garantir as entregas dentro dos prazos.
  • Elaboração da apresentação de dados de produção, valorização dos custos unitários, comparativo de desempenho entre as unidades.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Ciências Contábeis.

Informações adicionais

Atuação 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: CARTA PROPOSTA
  4. Etapa 4: Contratação

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