SUPERVISOR CONFIABILIDADE E ENGENHARIA MANUTENÇÃO
Descrição da vaga
Garantir a máxima disponibilidade operacional dos equipamentos, minimizando custos decorrentes de falhas, através da implementação e gestão de programas de manutenção preditiva, preventiva e corretiva. Conduzir análises de confiabilidade, assegurar a aplicação de boas práticas de segurança e sustentabilidade, além de propor melhorias contínuas nos processos de manutenção. Atuar de forma estratégica na otimização de recursos, promovendo a integração entre equipes e fornecedores, com foco na redução de riscos operacionais, aumento da eficiência e alinhamento aos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Programas de Confiabilidade
Desenvolver, implementar e supervisionar programas de confiabilidade, como manutenção preditiva e preventiva, visando aumentar a disponibilidade e a durabilidade dos ativos.
Coordenar a aplicação de metodologias de análise de falhas, como FMEA (Análise dos Modos de Falha e Efeitos), atuando na identificação de riscos e na execução de medidas preventivas.
Análise de Dados e Desempenho
Monitorar e analisar dados de desempenho dos equipamentos, utilizando ferramentas de monitoramento e bancos de dados para avaliar a eficácia dos ativos.
Identificar tendências, riscos operacionais e oportunidades de melhoria, utilizando indicadores como MTBF (Tempo Médio Entre Falhas) e MTTR (Tempo Médio para Reparação), propondo ações corretivas e preventivas.
Planejamento de Manutenção
Definir, monitorar e ajustar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, alinhados às condições reais dos equipamentos (manutenção centrada na confiabilidade - RCM).
Garantir a integração dos planos de manutenção com as metas de produção e as estratégias operacionais da empresa, assegurando o menor impacto possível nas operações.
Treinamento e Desenvolvimento
Capacitar equipes de manutenção e engenharia, promovendo o uso adequado de ferramentas de monitoramento, análise de falhas e boas práticas de confiabilidade.
Incentivar a cultura de confiabilidade em todos os níveis organizacionais, engajando operadores e técnicos na identificação de anomalias e na adoção de soluções preventivas.
Coordenação de Equipes e Fornecedores
Coordenar e supervisionar equipes de manutenção e confiabilidade, assegurando que cronogramas, procedimentos e metas sejam cumpridos.
Gerenciar contratos e parcerias com fornecedores, garantindo que materiais, serviços e tecnologias atendam aos padrões de confiabilidade e segurança exigidos.
Inovação e Implementação de Tecnologias
Implementar tecnologias avançadas de monitoramento, como IoT (Internet das Coisas) e Machine Learning, otimizando o ciclo de vida dos equipamentos e antecipando falhas.
Pesquisar e adotar inovações tecnológicas, alinhando as melhores práticas do setor com as necessidades estratégicas da empresa.
Gestão de Custos e Orçamento
Controlar custos relacionados à manutenção e confiabilidade, investindo em projetos com alto retorno financeiro e eficiência operacional.
Preparar, executar e monitorar o orçamento do setor, priorizando ações que reduzam riscos e maximizem a confiabilidade dos ativos.
Segurança e Compliance
Assegurar que todas as atividades relacionadas à manutenção e confiabilidade sejam realizadas em conformidade com normas de segurança, saúde e regulamentações industriais.
Promover e supervisionar práticas de segurança no trabalho, garantindo que os equipamentos estejam alinhados com os padrões de segurança da planta e os requisitos legais.
Outras Responsabilidades
Acompanhar e supervisionar auditorias internas e externas relacionadas à confiabilidade e manutenção.
Desenvolver relatórios gerenciais sobre o desempenho das atividades e equipamentos, garantindo informações precisas para a tomada de decisões estratégicas.
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando constantemente os EPIs obrigatórios e reportando situações de risco.
Exercer as atividades em conformidade com os valores, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo o foco nas metas organizacionais e protegendo informações confidenciais.
Manter a organização e a disciplina no ambiente de trabalho, aplicando os princípios do programa 5S.
Zelar pelos ativos e propriedades sob sua responsabilidade, informando problemas ou avarias detectadas ao superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Experiência profissional na área.
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa; Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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