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MECÂNICO AUTOMOTIVO GERAL II

Descrição da vaga

Responsável por realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em equipamentos agrícolas e automotivos, bem como em geradores e motores estacionários, de acordo com os programas estabelecidos nos manuais dos equipamentos. Executa troca de óleos e filtros, revisões preventivas e substituição de pneus. Além disso, acompanha e orienta mecânicos de níveis inferiores durante as manutenções, promovendo seu desenvolvimento técnico e formação da equipe.

Responsabilidades e atribuições

Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas (mecânicas, elétricas, hidráulicas, pneumáticas, caldeiraria e outras) em equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários, assegurando que todos os componentes estejam funcionando conforme as especificações técnicas e padrões de qualidade;

Executar manutenções preventivas em equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários, de acordo com os planos preventivos emitidos pelo time de planejamento e as paradas corretivas, garantindo a continuidade das operações e a minimização de falhas;

Trocar óleos e filtros de equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários, conforme os planos preventivos emitidos pelo time de planejamento e paradas corretivas, para manter a integridade e o desempenho dos componentes;

Coletar amostras de óleo dos componentes de equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários para análise de óleo, com o objetivo de identificar potenciais problemas e prevenir falhas futuras nos sistemas;

Realizar diagnósticos e testes em sistemas e componentes de equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários, utilizando técnicas apropriadas para identificar e resolver falhas ou defeitos;

Substituir pneus em equipamentos agrícolas e automotivos, assegurando que os veículos estejam em condições adequadas para operação segura;

Realizar soldas em componentes de equipamentos agrícolas e automotivos, geradores e motores estacionários, esporadicamente, para reparo e manutenção de peças e estruturas;

Efetuar a abertura e fechamento de Ordens de Serviços, preenchendo as descrições solicitadas conforme procedimentos estabelecidos, garantindo o registro preciso das atividades realizadas;

Manter a limpeza e a organização do posto de trabalho (oficina automotiva, ferramentaria), contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e eficiente;

Orientar mecânicos de níveis inferiores durante manutenções, promovendo seu desenvolvimento técnico e a formação de equipe, para assegurar a qualidade dos serviços e a capacitação contínua da equipe;

Informar ocorrências de manutenção para o superior imediato, utilizando os meios disponíveis para garantir que problemas críticos sejam comunicados de forma rápida e precisa, permitindo uma resposta eficaz e imediata;

Zelar pelo patrimônio da empresa, usando ferramentas adequadas quando utilizar o local, equipamentos em uso, no intuito de manter o ambiente limpo e seguro. 

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs e EPCs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo;

Informações adicionais

Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Orienteme; Edupass; Gympass; PPR; Refeição no local; Transporte gratuito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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