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ANALISTA SISTEMAS JR

Descrição da vaga

Desenvolver, sob acompanhamento, sistemas de média e baixa complexidade, pesquisando, elaborando e garantindo soluções no formato de processos, realizando alterações nos sistemas atuais ou propondo novos, tendo como base requisitos recebidos dos usuários, assim como elaborar planos de testes de forma a garantir a qualidade das rotinas e processos sob sua responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver sistemas de baixa e média complexidade, identificando e especificando melhorias, considerando as necessidades do mercado e alinhamento com a estratégia da empresa, validando as propostas e soluções com as partes interessadas;
  • Contribuir na definição de soluções para o desenvolvimento do sistema, através do levantamento de necessidades junto ao cliente interno, atuando sob supervisão;
  • Implementar alterações nos sistemas de acordo com especificação, avaliando o impacto das alterações, visando garantir a integridade dos sistemas, conforme os padrões de desenvolvimento, cumprindo o prazo pré-estabelecido;
  • Pesquisar, identificar e analisar soluções, correção de erros e implementações, melhoria de performance, escalabilidade, portabilidade, dos projetos sob sua responsabilidade;
  • Oferecer soluções para ambientes informatizados, propondo mudanças de processos e funções, prestando consultoria técnica, identificando necessidades dos usuários, apoiando a avaliação e obtenção de propostas de fornecedores;
  • Avaliar os requisitos da solicitação apresentada, validando a clareza e objetividade das informações, bem como se são adequadas e suficientes para o prosseguimento do processo;
  • Elaborar, sob supervisão, propostas de alteração ou de novos sistemas, a serem apresentadas para o cliente, com base nos requisitos apresentados;
  • Assegurar a qualidade das rotinas e processos sob sua responsabilidade, avaliando o impacto das alterações, visando garantir a integridade dos sistemas, atuando sob eventual acompanhamento;
  • Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
  • Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
  • Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho, através de auditorias internas e externas do setor;
  • Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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