ANALISTA DESENVOLVEDOR RPA SR
Descrição da vaga
Responsável por projetar, desenvolver, implementar e otimizar soluções de automação de processos com autonomia e foco em eficiência operacional. Atua na análise e entendimento de processos empresariais, colaborando com diferentes equipes para garantir a eficácia, escalabilidade e continuidade das soluções RPA.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar processos de negócio, identificando oportunidades de automação e ganho de eficiência.
- Desenvolver, testar e otimizar fluxos de automação utilizando plataformas RPA, assegurando desempenho e confiabilidade.
- Integrar soluções RPA com sistemas internos e externos, como APIs, bancos de dados e ERPs.
- Garantir que as soluções automatizadas estejam alinhadas aos requisitos funcionais, técnicos e de qualidade.
- Prestar suporte técnico na manutenção das automações, realizando diagnósticos, correções e ajustes necessários.
- Documentar os fluxos de automação desenvolvidos, elaborando manuais técnicos e relatórios de acompanhamento.
- Colaborar com equipes de TI e áreas de negócio para promover melhorias contínuas e soluções escaláveis.
- Assegurar a conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente no desempenho das atividades.
- Atuar em conformidade com os valores, políticas e diretrizes da empresa, garantindo a confidencialidade das informações.
- Executar as atividades respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, utilizando os EPIs obrigatórios e informando o superior imediato sobre qualquer atividade que apresente risco à saúde ou segurança.
- Exercer as atribuições em alinhamento com os processos e metas organizacionais, zelando pela confidencialidade e integridade das informações corporativas.
- Manter a disciplina no programa 5S, promovendo a organização, limpeza e padronização do ambiente de trabalho.
- Zelar pelos ativos e propriedades da empresa sob sua responsabilidade, comunicando ao superior imediato qualquer problema ou avaria identificada.as para os processos inerentes à sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: CARTA PROPOSTA
- Etapa 5: Contratação
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