ANALISTA REMUNERAÇÃO PL

Atuar na área de Recursos Humanos, executando atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários; acompanhando a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado; utilizando pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio, realizando análises, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo

Realizar integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios que a empresa oferece, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação;

Executar atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos.

Acompanhar realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas. 

Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;

Prestar apoio e capacitar os demais colaboradores do setor, sendo agente de desenvolvimento, visando a padronização dos processos;

Elaborar descrição de cargos através de pesquisa no mercado e juntamente com o supervisor responsável pelo cargo, afim de padronizar as informações das atividades do cargo;

Acompanhar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado, base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;

Analisar e lançar processos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas, orçamento programado e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

Realizar avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise, fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função;

Realizar treinamento do plano de cargos e salários para os colaboradores, sempre que solicitado, atualizando as informações referente ao plano de carreira e política salarial.

Atualizar e gerir organograma organizacional da companhia, com os cargos e setores ativos, bem como a estrutura das equipes em nível corporativo e das unidades. 

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.

Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;

Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;

Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;

Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Ensino superior completo;

Atuação 100% presencial;

A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.