OPERADOR GERAÇÃO DE ENERGIA II
Descrição da vaga
Atuar na operação e manutenção do gerador de energia, realizando tarefas técnicas de média complexidade relacionadas à manutenção e calibração dos instrumentos industriais, interpretação de projetos, diagramas elétricos e fluxogramas de processo, visando garantir a plena produtividade da unidade.
Responsabilidades e atribuições
- Ligar e desligar a turbina a vapor conforme procedimentos operacionais para garantir a operação segura e eficiente do sistema.
- Manobrar disjuntores seguindo protocolos específicos para assegurar a distribuição segura de energia elétrica.
- Limpar o filtro de óleo de turbina e do sistema ar-adiabático utilizando ferramentas apropriadas para manter a eficiência operacional dos sistemas.
- Ler e interpretar projetos, diagramas elétricos e fluxogramas de processo para executar atividades de manutenção e operação conforme especificações técnicas.
- Executar atividades seguindo normas de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando EPIs obrigatórios para proteger a saúde e segurança de todos.
- Exercer atividades alinhadas aos valores e políticas da empresa, mantendo sigilo e focando nas metas organizacionais.
- Manter a disciplina no programa 5S, promovendo organização e limpeza para assegurar um ambiente de trabalho seguro.
- Zelar pelas propriedades da empresa, informando qualquer problema ou avaria ao superior imediato.
- Operar e realizar manutenção do sistema de geração de ar-comprimido utilizando procedimentos técnicos para assegurar a continuidade e eficiência do fornecimento de ar-comprimido.
- Realizar operação e manutenção do sistema de geração de ar-comprimido conforme os protocolos de manutenção preventiva e corretiva.
- Atuar com manutenção e calibração de instrumentos industriais para garantir a precisão e confiabilidade dos equipamentos.
Requisitos e qualificações
Curso Técnico Completo em Eletricidade e áreas afins;
Experiência com manutenção preditiva e preventiva;
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor solicitante
- Etapa 4: Contratação
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