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OPERADOR GERAÇÃO DE ENERGIA II

Descrição da vaga

Atuar na operação e manutenção do gerador de energia, realizando tarefas técnicas de média complexidade relacionadas à manutenção e calibração dos instrumentos industriais, interpretação de projetos, diagramas elétricos e fluxogramas de processo, visando garantir a plena produtividade da unidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Ligar e desligar a turbina a vapor conforme procedimentos operacionais para garantir a operação segura e eficiente do sistema.
  • Manobrar disjuntores seguindo protocolos específicos para assegurar a distribuição segura de energia elétrica.
  • Limpar o filtro de óleo de turbina e do sistema ar-adiabático utilizando ferramentas apropriadas para manter a eficiência operacional dos sistemas.
  • Ler e interpretar projetos, diagramas elétricos e fluxogramas de processo para executar atividades de manutenção e operação conforme especificações técnicas.
  • Executar atividades seguindo normas de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando EPIs obrigatórios para proteger a saúde e segurança de todos.
  • Exercer atividades alinhadas aos valores e políticas da empresa, mantendo sigilo e focando nas metas organizacionais.
  • Manter a disciplina no programa 5S, promovendo organização e limpeza para assegurar um ambiente de trabalho seguro.
  • Zelar pelas propriedades da empresa, informando qualquer problema ou avaria ao superior imediato.
  • Operar e realizar manutenção do sistema de geração de ar-comprimido utilizando procedimentos técnicos para assegurar a continuidade e eficiência do fornecimento de ar-comprimido.
  • Realizar operação e manutenção do sistema de geração de ar-comprimido conforme os protocolos de manutenção preventiva e corretiva.
  • Atuar com manutenção e calibração de instrumentos industriais para garantir a precisão e confiabilidade dos equipamentos.

Requisitos e qualificações

Curso Técnico Completo em Eletricidade e áreas afins;

Experiência com manutenção preditiva e preventiva;

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor solicitante
  4. Etapa 4: Contratação

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