JOVEM APRENDIZ
Descrição da vaga
Em parceria com o SENAI, a empresa vem com a proposta de colocar jovens no mercado de trabalho com qualificação de excelência para melhor atender as demandas empresariais e para que os mesmos se desenvolvam profissionalmente no campo administrativo e de produção.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) tem como objetivo estimular a inovação industrial por meio da educação, consultoria, pesquisa aplicada e serviços técnicos e tecnológicos que são decisivos para a competitividade das empresas do Estado e do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Como Jovem Aprendiz, você terá a oportunidade de desenvolver novas habilidades, ganhar experiência prática e contribuir com atividades essenciais para a rotina administrativa da empresa. Temos oportunidades para diversos setores da indústria, ampliando sua visão do mundo do trabalho e descobrindo novas potencialidades.
Requisitos e qualificações
Ter entre 18 e 23 anos;
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Graduação, com disponibilidade para estudar no período vespertino;
Ter disponibilidade para atuação de 20 horas semanais na instituição de ensino e 30 horas semanais na empresa, conforme a estrutura abaixo:
- Fase teórica: 4 horas diárias no período vespertino, na instituição de ensino;
- Fase prática: 6 horas diárias no período diurno, na empresa;
Residir em Luís Eduardo Magalhães/BA.
Informações adicionais
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Gympass;
- Edupass;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: CARTA PROPOSTA
- Etapa 5: CONTRATAÇÃO
- Etapa 6: Contratação
Conheça o Grupo Inpasa
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
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