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ANALISTA DE FATURAMENTO JR

Descrição da vaga

Executar atividades relacionadas à expedição de produtos acabados e recebimento de matéria-prima e biomassa, atuando na homologação e conferência de documentos fiscais e operacionais, assegurando que estejam em conformidade com os contratos, pedidos e legislações vigentes. Realizar o controle de carregamento, a liberação de motoristas e documentos, bem como apoiar o atendimento ao cliente interno e externo, garantindo o correto faturamento, a escrituração fiscal e a continuidade operacional. Participar de rotinas presenciais e sistêmicas nas unidades e no CSC, assegurando o cumprimento dos procedimentos da empresa, promovendo a integração entre áreas e contribuindo para o bom andamento das atividades de faturamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar atendimento por chamados (CSC) e presencial (Unidades), realizando homologação de cadastro de motoristas, veículos e documentos de carga.
  • Realizar conferência e lançamento de documentos fiscais, incluindo remessas, devoluções, compras, vendas, doações e comodatos.
  • Emitir notas fiscais, conhecimentos de transporte (CT-e), MDF-e, guias de recolhimento e outras obrigações acessórias.
  • Acompanhar e tratar pesagens de entrada e saída via cockpit e softwares de gestão, garantindo conformidade com os procedimentos internos.
  • Apoiar nas atividades de liberação de ordem de carregamento e checagem sistêmica dos volumes.
  • Controlar e organizar o fluxo de documentação, incluindo arquivo físico e escrituração de documentos fiscais.
  • Atuar nas portarias, totens e sistemas de atendimento, apoiando nas tratativas de divergências e ordens de carregamento.
  • Reportar anomalias e divergências ao gestor imediato e áreas responsáveis (TI, Comercial, Fiscal).
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, zelando pelos ativos da empresa e mantendo a organização conforme diretrizes do programa 5S.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Logística ou áreas afins.

Desejável experiência profissional acima de 01 ano.

Informações adicionais

Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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